Farklı dönemlerde dünyaya gelmiş olan kişilerin hayalleri, çalışma disiplinleri ve hedefleri de birbirinden farklıdır. Bu durum zaman zaman bir arada çalışmayı ve şirketin ortak kazancı için işbirliğinde bulunmayı da zorlaştırabilir. Burada en büyük zorluk, kurumların çalışanlarının psikolojik alt yapılarını iyi tanıyamamaları, çalışanların da kurum kültürünü içselleştirememeleri konusunda yaşanmaktadır. Farklı kuşakların bir araya geldiği çalışma ortamlarında çatışmaların daha da çok yaşanması meselenin çoğunlukla psikolojik bir alt yapıda incelenmesi gerektiğini göstermektedir.
Öyleyse, kişisel motivasyon kaynaklarını koruyarak, kurumsal etkinlikleri daha verimli kılmanın yolları neler olabilir? Yaşanan zorluklara sebep olan psikolojik engeller nasıl ortadan kaldırılır?
Gelin bu eğitimde, farklı dönemlerde yetişmiş, kuşak farkları nedeniyle birbirini anlamakta güçlük çeken çalışanların birlikte yaratabilecekleri harikaları keşfedelim.
Anormal durumlarda anormal tepki vermek normaldir” diyor Viktor Frankl. Şu anda hiç[...]
Motivasyon tavsiyeleri çoğu zaman işe yaramaz. Başkalarına ait hikayeleri kendimiz[...]
Stres aniden karşılaştığımız durumlarda ortaya çıkan bir tehlike alarmıdır.[...]
Eğilmez, bükülmez, kırılmaz olmaya çalışırsan darbeler de seni o kadar zorlar.[...]
