Tayin, pozisyon değişimi, işten çıkarma gibi çalışanın iş durumu ile ilgili bilgilendirmeler, kişinin kendisini olduğu kadar haberi verecek olan tarafında zorluk yaşamasına neden olur.
Bir insana kötü bir haber vermek o insanı derinden sarsabilir ve farklı duyguların açığa çıkmasına neden olabilir. İşle ilgili olumsuz haberlerin bildirimi sırasında oluşabilen doğal duygusal tepkiler ve abartılı davranışlar karşısında haberi verecek olan kişi soğukkanlı ve profesyonel duruşunu yitirip ne yapacağını bilmeyen çaresiz birine dönüşebilir. Hâlbuki önceden hazırlıklı olunduğu takdirde profesyonel mesafeyi korumak ve durumu sağlıklı bir şekilde kontrol etmek mümkündür.
Bu eğitimde, kötü haber verme, geribildirim ve kriz zamanlarında dikkat edilmesi gerekenlerle ilgili psikologlarımız size yardımcı olacaklar.
Anormal durumlarda anormal tepki vermek normaldir” diyor Viktor Frankl. Şu anda hiç[...]
Motivasyon tavsiyeleri çoğu zaman işe yaramaz. Başkalarına ait hikayeleri kendimiz[...]
Stres aniden karşılaştığımız durumlarda ortaya çıkan bir tehlike alarmıdır.[...]
Eğilmez, bükülmez, kırılmaz olmaya çalışırsan darbeler de seni o kadar zorlar.[...]
