İşletmelerin en değerli kaynağının bilgi olduğu günümüzde, kurumlar içinde biriken bilgi dağarcığının çoğalması ve aktarılması büyük önem kazandı. Bu kapsamda bir işletmedeki tüm çalışanların birer eğitmen şapkasının olması gerektiği konusunda tüm iş dünyası hemfikir. Aslında her birimiz iş yaşamında sürekli olarak fikirlerimizi, bilgilerimizi, bulduğumuz çözüm yollarını çevremizdeki kişilere aktararak başarıya ulaşıyoruz. Ancak bu sürecin en verimli şekilde işleyebilmesi için eğitimleri ve sunumları planlamak, içerikleri hazırlamak, konuları etkili bir şekilde sunmak ve gerçekleşen öğrenmeyi değerlendirebilmek için gerekli tekniklere hepimiz hâkim olamayabiliyoruz.
Eğitimlerin tasarlanması ve gerçekleştirilmesi sırasında gerekli beceriler ve bu becerileri nasıl geliştirebileceğimiz üzerinde durduğumuz bu programda, katılımcılarımızın hem kendi öğretme teknikleri, hem de etkili sunum becerilerini değerlendirerek geliştirmelerine destek oluyoruz. Kendi uzmanlık alanlarındaki konuları çalışanlarına, yöneticilerine veya çevresindeki diğer kişilere daha etkili bir şekilde aktararak hem kendi kariyerinde ilerlemek hem de bilginin çoğalmasını sağlamak isteyen herkesi programımıza bekliyoruz.
1. BÖLÜM
ETKİLİ EĞİTİM TEKNİKLERİ
İçerik:
Eğitmen: Suna SOYDAN ALPASLAN
İş ve Örgüt Psikoloğu, Akademisyen,
Psikodrama Yard. Terapisti
2. BÖLÜM
FARK YARATAN SUNUM BECERİLERİ
İçerik;
Eğitmen: Nil ATEŞOĞLU IŞIK
Eğitim Psikolojisi Uzmanı, Seslendirme
Sanatçısı, Sunucu
Katılımcı sayısı: Maksimum 12 kişi
Eğitim süresi: 3 TAM GÜN (Katılımcı sayısına ve kurumun taleplerine göre revize edilebilir)
1. Gün 1. Bölüm: Etkili Eğitim Teknikleri
2. Gün 2. Bölüm: Fark Yaratan Sunum Becerileri
3. Gün Katılımcıların hazırladıkları sunumları gerçekleştirmeleri ve geribildirim almaları
(Online veya video kaydı gönderilmesi şeklinde de gerçekleştirilebilir)
Eğitim içeriklerimizin her hakkı saklı olup, tamamının ya da bir kısmının farklı kurum ve kişiler tarafından herhangi bir amaçla kullanılması için Madalyon Kurumsal Eğitim Hizmetleri A.Ş.’nin yazılı izni gerekmektedir.